Lucie Procházková
Postoje k lidem s postižením v pracovním kontextu ve vztahu ke zkušenosti s nimi
Číslo: 2/2019
Periodikum: Sociální pedagogika
DOI: 10.7441/soced.2019.07.02.04
Klíčová slova: člověk s postižením, postoje, předsudky, obavy, vliv zkušenosti, pracovní začlenění, pracovní prostředí, člověk s postižením jako kolega, teorie kontaktu
Pro získání musíte mít účet v Citace PRO.
do společnosti a všech oblastí společenského života je ve
velké míře ovlivněna postojem společnosti. Ten se blíže
ukazuje i v postojích v dílčích oblastech, jako je například
začlenění žáků s postižením do běžných škol či v postojích
zaměstnavatelů. V tomto textu jsou představeny výsledky
dotazníkového šetření mezi českou populací. Postoj k lidem
s postižením zde byl dotazován v obecné šíři, naše pozornost
pak byla zaměřena na souvislost s pracovním prostředím.
Cílem výzkumu bylo zjistit, zda má zkušenost s člověkem
s postižením vliv na jeho akceptaci v pracovním prostředí.
Výsledky dokládají pozitivní vliv osobní zkušenosti a poukazují
i na rozdíly s ohledem na druh postižení.